Letzten Herbst haben wir den strategischen Entscheid getroffen, nicht nur die Brands unserer Kund:innen mit kreativer Markenkommunikation zu pushen, sondern auch die Marke TRIEBHAUS. Wir wollen damit aufzeigen, dass wir wissen, wovon wir sprechen, und insbesondere mit dem Bespielen verschiedener Kanäle unser Fachwissen stärken. Für Social haben wir unter anderem das Format «Eh Güschä» entwickelt – ein Upper-Funnel-Unterhaltungsformat, mit welchem wir zum einen Aufmerksamkeit und Reichweite generieren und zum anderen den Beweis erbringen, dass es möglich ist, Woche für Woche kreative Videos zu produzieren. Und vielleicht das Wichtigste: Wir generieren Sympathie und stärken damit die Marke TRIEBHAUS.

Viele Unternehmen fokussieren sich auf perfekte Inhalte und vergessen dabei, dass Menschen lieber Menschen folgen als Logos. Authentischer Content macht Unternehmen nahbar, schafft Vertrauen und gibt potenziellen Kund:innen, Partner:innen oder zukünftigen Mitarbeiter:innen einen Einblick hinter die Kulissen. Gerade im Employer Branding kann das einen entscheidenden Unterschied machen. Wer regelmässig echte Einblicke ins Unternehmen, ins Team und in die eigene Arbeitsweise gibt, baut Bekanntheit und Vertrauen auf – lange bevor eine Stelle ausgeschrieben wird. Dasselbe gilt für die Akquise: Menschen kaufen lieber von Unternehmen, die sie kennen und mit denen sie bereits positive Berührungspunkte hatten.

Unser Fazit: Nicht jeder Beitrag muss verkaufen. Wer kontinuierlich relevante, unterhaltsame oder inspirierende Inhalte veröffentlicht, investiert langfristig in die eigene Marke. Und genau diese Investition zahlt sich oft dann aus, wenn neue Mitarbeiter:innen gesucht, Projekte akquiriert oder Kund:innen-Beziehungen gestärkt werden sollen. Jetzt reinschauen – es lohnt sich.

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